精選 勞動合同
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勞動仲裁流程_勞動仲裁申請書怎么寫
仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調解，并作出裁斷的行為。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時又有自己的特殊性。下來和小編一起來了解勞動仲裁流程和勞...
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解除勞動關系證明書和離職證明區別
現在很少有人會一直從事同一份工作，但是一般而言，下一份工作在入職的時候都需要提供上一份工作的離職證明，除了離職證明以外，還有解除勞動關系證明。那這兩者的區別又在哪呢?
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提離職之后必須一個月才能走嗎_提了離職公司不批怎么辦
小紅最近工作有點不順心打算換一份工作，但是她發現提完離職后，人事一直不給批。那么，提離職之后必須一個月才能走嗎？提了離職公司不批怎么辦？今天詢律君就來和大家說說。
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老板拖欠員工工資不給怎么辦_老板拖欠員工工資多久算違法
不知道你也是否遇到過老板拖欠工資的公司。近日，小張就遇到了這種情況，正打算申請勞動仲裁。那么，老板拖欠員工工資不給怎么辦？老板拖欠員工工資多久算違法？今天詢律君就來和大家來聊聊。
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裁員不同意公司能強行裁掉嗎
今天茶顏的事情鬧得沸沸揚揚，對于老板親自下次撕員工，裁員，事情發酵的速度也越來越快了，引起了很多人的共鳴，對于公司裁員的看法也各不一樣，如果員工不同意的話，可以強制裁員嗎?
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試用期離職提前幾天提出申請_試用期辭職幾天可以走
一份工作都是會有一個試用期，也是新公司對于聘用者的一個考核，但是工作都是雙向選擇的事情，工作者也是在考量公司，如果不適合也可以選擇離開公司，那如果要走需要提前多久申請呢？
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工資福利待遇包括績效嗎_工資福利待遇包括哪些方面
工作以后，每個人的公司的工資體系都是一套固定的體系，可能會有個別差異，但是大致體系都是一致，但是各位打工人不一定都全部清楚，很多人的工資構成都是底薪+績效+提成。
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雇傭童工的年齡界定_雇傭童工的法律責任
寒假來臨，學生都開始放假了，很多學生可能會想出去掙點小零花，而很多奶茶店，餐廳也會為了節約人力成本會招收學生，但是一不小心，沒有注意到年齡，可能招收到的是童工，但是幾個月的年齡差可能會觸犯到法律哦。
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一天工作多少小時才算合法?法定一天工作幾個小時?
現代人工作996都很常見，一些公司為了壓榨員工特意給他們大量的工作任務，其實這些都是不合法的。那么，一天工作多少小時才算合法?法定一天工作幾個小時?今天，詢律君就來和大家來聊聊。
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員工加班工資怎么算勞動法有規定嗎
【不愛加班的員工不是好員工】很多企業來衡量員工的標準不是工作效率而是工作時長，白天做社畜，晚上累趴趴。有的老板畫了一個又一個餅，而你加了一個比一個更晚的班，甚至自己有沒有加班工資，后面老板來一句【我從不提倡加班的】
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怎樣申請勞動仲裁?
根據勞動仲裁期限的有關規定，可以看出，提出仲裁要求的一方應當在勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。2、當事人拒不到庭或未經仲裁庭同意中途退庭的，應當對申請人進行撤銷處理，對被申請人可以缺席仲裁；
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如何申請離職工傷勞動仲裁
仲裁期限從當事人知道或者知道其權利受到侵害之日起計算。勞動關系存在期間因拖欠勞動報酬而發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁期限的限制，但勞動關系終止的，應當在勞動關系終止之日起一年內提交。
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無固定期限勞動合同和有固定期限勞動合同有什么區別
固定期限勞動合同：是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同：是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。按《勞動合同法》規定，固定期限和無固定期限的勞動合同在很多方面規定相同：
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病假需要扣工資嗎-事假又怎么扣
工作期間，都會有一個全勤獎的獎勵，這是公司對于個人工作的認可，但是總會有一些生活中的瑣事，病假和請事假的話是不是就沒有工資呢？又該怎么扣？
女職工月經期假期規定-女職工有沒有經期假女生每個月總會有那么幾個特殊時期，有些還好，沒有什么差別，只是情緒有些波動，但是有很多女孩子在那特殊的幾天里面，會肚子疼，甚至難以行走，那么針對這種情況，是否可以有特殊假期呢？
年終獎與年終分紅是一回事嗎時間過得很快，一花一年又要結束了。很多人辛辛苦苦工作了一年，到年底就想著公司能多發點錢好回去過年。那么，今天詢律君就來和大家講講都比較關心得年終獎與年終分紅是一回事嗎？
違法分包后拖欠工人工資_分包方不給工人發工資怎么辦違法分包，是指在分包過程中的違法行為，包括總承包單位將建設工程分包給不具備相應資質條件的單位的；建設工程總承包合同中未有約定，又未經建設單位認可，承包單位將其承包的部分建設工程交由其他單位完成的等等，那么對于分包方不給工人發工資怎么辦？分包單位的責任是什么呢？下面小編將為大家一一解答。
特殊工種需要滿幾年才能提前退休-特殊工種退休需要滿足哪些條件原勞動部將從事地下、高空、高溫、特殊體力勞動和有毒有害工種列為特殊工種，明確各行業主管部門或勞動部門確定特殊工種的范圍。參與特殊工種的人也有不少，但為什么特殊工種可以提前退休呢？這是因為這些工作平時都是會影響人們的身體健康的，還有可能會出現生命的危險，所以特殊供能夠提早退休再勞動法也是明確規定的。那么特殊工種需要滿幾年才能提前退休？以下是詢律網小編帶來的解答，希望能夠幫助到大家。
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公司工作兩年沒有簽訂勞動合同如何賠償?勞動者在單位的工作年限怎么計算每一個勞動者在進入一家用人單位時都應該依法簽訂勞動合同，可以同時保護雙方的權益。小敏是一家小工廠的員工，在工作兩年內一直沒有簽訂合同。那么公司工作兩年沒有簽訂勞動合同如何賠償?勞動者在單位的工作年限怎么計算
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